Birlikte yaratmak ve geliştirmek" felsefesiyle EDU, eğitimi bir süreç olarak gören anlayışıyla, kurumların çeşitli yönetimsel yetkinliklerini geliştirmeye odaklanan programlarını esnek ve modüler bir yapıda sunmaktadır.
EXPLORE OUR COMPANY
EDU, programlarını ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren akademisyenler, yöneticiler, danışmanlar, uzmanlar, yönetici geliştirme kuruluşları ve üniversitelerle iş birliği içinde tasarlamakta ve bu birikimin Türkiye'deki yönetim ve iş dünyasına uyarlanmasını esas almaktadır.
Strateji, Liderlik, Yenilik, Değişim, Satış, Pazarlama gibi yönetim konularına odaklanarak, yöneticilerin kendilerine ve kurumlarına değer katacak bilgi ve becerileri kazanacakları programlar EDU tarafından tasarlanmaktadır.
formu doldurYönetici Geliştirme, Satış ve Perakendecilik, Değişim, Uluslararasılaşma ve Pazarlama alanlarında oluşturulan programlar, uzman kişilerle sunulan danışmanlık hizmetleri, kurumsal akademilerin kurulması ve yönetilmesinde uzmanlaşmış ekibi ile birlikte, EDU bütünsel bir program yönetimi anlayışıyla öğrenme ortaklığı kurduğu kurumlara fark yaratma sözü vermektedir.
formu doldurSabancı Üniversitesi, 'Birlikte yaratmak ve geliştirmek' felsefesi doğrultusunda dünya çapında bir üniversite olma hedefiyle yola çıkmıştır. Bu amaçla, 2002 Temmuz ayında Yönetici Geliştirme Birimi (EDU) faaliyete geçirilmiştir. Sabancı Üniversitesi, yönetici eğitiminde pratik ve teorik bilgiyi, dünya genelindeki en son gelişmeleri göz önünde bulundurarak, yerel değerlerle birleştirip uygulamayı hedeflemektedir.
formu doldurThese services include but are not limited to:
Profesyonellerin, kişisel, mesleki ve kurumsal gelişimi bütüncül bir yaklaşımla ele almalarını sağlayarak, strateji,
Katılımcılar, mevcut sorumluluklarının ötesinde kapsamlı yönetim bilgisi edinecek olup
Program boyunca katılımcılara, Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri ve farklı sektörlerden
Program boyunca katılımcılar, gelişim sürecini, multidisipliner bir yaklaşım ile ele alarak, yönetim politikalarını
Program, orta ve büyük ölçekli kurumlarda, minimum 10 senelik iş tecrübesi ve minimum 5 senelik yöneticilik
Minimum 10 senelik iş tecrübesi ve minimum 5 senelik yöneticilik tecrübesine sahip olmak